{"id":11257,"date":"2023-12-14T12:46:14","date_gmt":"2023-12-14T12:46:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diquigiovanni.com\/whistleblowing\/"},"modified":"2024-02-12T09:23:33","modified_gmt":"2024-02-12T09:23:33","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.diquigiovanni.com\/fr\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"\n

Proc\u00e9dure de gestion des signalements<\/h1>\n\n\n\n
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Acc\u00e9der \u00e0 “Be Innovazione”<\/span><\/strong><\/p>\n <\/div>\n \n \n \n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n Aller \u00e0 la plateforme<\/span>\n <\/a>\n \n <\/div> \n\n \n

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Proc\u00e9dure complete<\/span><\/strong><\/p>\n <\/div>\n \n \n \n <\/path>\n <\/g>\n <\/svg>\n T\u00e9l\u00e9charger la documentation<\/span>\n <\/a>\n \n <\/div> \n\n \n <\/div> \n <\/div> \n\n\n

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Introduction<\/h2>\n\n\n\n

La loi portant \u00ab\u00a0Dispositions en mati\u00e8re de protection des auteurs de signalements d\u2019infractions ou d\u2019irr\u00e9gularit\u00e9s dont ils auraient eu connaissance dans le cadre d\u2019une relation de travail publique ou priv\u00e9e\u00a0\u00bb (Journal officiel, S\u00e9rie g\u00e9n\u00e9rale n\u00b0291 du 14 d\u00e9cembre 2017), vise \u00e0 encourager la collaboration des travailleurs afin de favoriser l\u2019\u00e9mergence d\u2019actes ou d\u2019infractions en conflit avec les r\u00e8gles \u00e9thiques de l\u2019entreprise. Sur cette page, nous souhaitons fournir des indications op\u00e9rationnelles claires sur l\u2019objet, le contenu, les destinataires et les modalit\u00e9s de transmission des signalements, ainsi que les formes de protection offertes.<\/p>\n\n\n\n

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Ce qui peut \u00eatre signal\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

Peuvent faire l\u2019objet d\u2019un signalement les comportements incorrects ou les infractions suspect\u00e9s ou les violations pr\u00e9sum\u00e9es, m\u00eame \u00e9thiques, consistant en:<\/p>\n\n\n\n

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  1. comportements ill\u00e9gaux ou violations des mod\u00e8les d\u2019organisation et de gestion;<\/li>\n\n\n\n
  2. violations de la r\u00e9glementation europ\u00e9enne en mati\u00e8re de march\u00e9s publics, de services, de produits et de march\u00e9s financiers et de pr\u00e9vention du blanchiment d\u2019argent et du financement du terrorisme, de s\u00e9curit\u00e9 et de conformit\u00e9 de produits, de sant\u00e9 publique, de protection des consommateurs, de d\u00e9fense de la vie priv\u00e9e et de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, de s\u00e9curit\u00e9 des r\u00e9seaux et des syst\u00e8mes d\u2019information;<\/li>\n\n\n\n
  3. violations des r\u00e9glementations en mati\u00e8re de concurrence et d\u2019aides de l\u2019\u00c9tat;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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    Qui peut effectuer un signalement et mesures de protection pr\u00e9vues<\/h2>\n\n\n\n

    Les signalements portant sur des violations observ\u00e9es au sein du contexte professionnel ou dans le cadre d\u2019une collaboration avec Diquigiovanni Srl, peuvent \u00eatre effectu\u00e9s par:<\/p>\n\n\n\n

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    1. les travailleurs salari\u00e9s (y compris les travailleurs \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, avec un contrat de travail \u00e0 temps partiel);<\/li>\n\n\n\n
    2. les titulaires d\u2019une relation de collaboration avec Diquigiovanni Srl;<\/li>\n\n\n\n
    3. les travailleurs ou les collaborateurs exer\u00e7ant leur activit\u00e9 professionnelle aupr\u00e8s de sujets fournissant des biens ou des services ou r\u00e9alisant des ouvrages au profit de Diquigiovanni Srl;<\/li>\n\n\n\n
    4. les travailleurs ind\u00e9pendants et les consultants exer\u00e7ant leur activit\u00e9 professionnelle au profit de la soci\u00e9t\u00e9 Diquigiovanni Srl;<\/li>\n\n\n\n
    5. les b\u00e9n\u00e9voles et les stagiaires, r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, qui exercent leur activit\u00e9 aupr\u00e8s de la soci\u00e9t\u00e9 Diquigiovanni Srl;<\/li>\n\n\n\n
    6. les actionnaires et les personnes exer\u00e7ant des fonctions administratives, de direction, de contr\u00f4le, de surveillance ou de repr\u00e9sentation.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Les signalements peuvent se rapporter \u00e0 des faits ou des circonstances dont ils auraient eu connaissance:<\/p>\n\n\n\n